Nachhaltigkeit
Unsere Verantwortung für eine lebenswerte Zukunft!
Als spezialisierte Business-Beratung verbinden wir in unserer Beratungsleistung strategisches Know-how und langjährige Erfahrung, um gemeinsam mit unseren Klient:innen ideale Lösungen zu entwickeln und diese als/in nachhaltige/n und zukunftsträchtige/n Prozesse/n zu etablieren. Wir begleiten unsere Klient:innen erfolgreich hin zur digitalen Transformation, damit sie dem steigenden Wettbewerb gewachsen sind.
Wir bei CINTELLIC wissen jedoch auch, unser Handeln steht nicht nur im Kontext der Wirtschaft, sondern auch in Bezug auf unsere Umwelt und Gesellschaft. Daher ist für uns klar: Wir übernehmen Verantwortung, bringen uns aktiv ein und setzen auf eine nachhaltige Zukunft. Dabei engagieren wir uns für eine zukunftsfähige Welt, übernehmen soziale und gesellschaftliche Verantwortung und streben ein gesundes Wirtschaftswachstum sowie ein werteorientiertes Miteinander an.
Doch eine erfolgreiche Umsetzung kann uns nur mit starken Partnern und engagierten Mitarbeitenden gelingen, wodurch wir unser Verständnis von Nachhaltigkeit auf allen (Unternehmens-)Ebenen sowie im Bewusstsein eines Jeden verankern.
Unser Versprechen an die Sustainable Development Goals
Die globalen Ziele für eine nachhaltige Entwicklung stellen Wegweiser und Leitplanken für die Wirksamkeit eigener Beiträge dar und definieren insgesamt 17 UN- Nachhaltigkeitsziele – die sogenannten Sustainable Development Goals. Sie wurden 2015 von den Vereinten Nationen verabschiedet und verpflichten alle Mitgliedsstaaten sich bis 2030 für das Erreichen dieser Ziele einzusetzen.
Wir von CINTELLIC sind uns unserer Verantwortung als Unternehmen und somit Akteur im Spannungsfeld von Wirtschaft, Gesellschaft und Umwelt – bewusst und bringen unsere Handlungsfelder und Maßnahmen in Einklang mit den Sustainable Development Goals.
Unser Beitrag zur Agenda 2030
Maßnahmen zur Bekämpfung des Klimawandels
Der Klimawandel und das Erreichen des 1,5°C-Ziels ist die Aufgabe unserer Generation. Wir als Unternehmen leisten unseren Beitrag zur Vermeidung, Reduzierung und dem Ausgleich unseres CO2-Ausstoßes, um die Erde als lebenswerten Planeten zu erhalten.
Ein lebenswertes Leben für Alle
Gesundheit und Wohlbefinden bedeutet für CINTELLIC ein gutes und glückliches Leben zu führen. Dazu gehört für uns ein gutes Mindset, die richtigen Fähigkeiten, ein gesunder Geist sowie Körper. Unser Versprechen: Wir schützen die Gesundheit unserer Mitarbeitenden und Partner! Gesundheit und Wohlbefinden sind wesentliche Voraussetzungen für unseren Erfolg.
Lebenslanges Lernen für Alle ermöglichen
Bildung ist das essenziellste Werkzeug um soziale, kulturelle und ökonomische Ungleichstellungen der Menschheit entgegenzuwirken, weshalb wir verlässlicher Unterstützer bei Aus- und Weiterbildungen sind. Dabei leben wir eine Arbeits- & Teamkultur, die jedem die Möglichkeit bietet, das eigene Potenzial zu entfalten & Chancen zu nutzen.
Gleichstellung fördern und zur Selbstbestimmung befähigen
Wir glauben, dass die Beteiligung aller Menschen für die Verwirklichung einer nachhaltigen Gesellschaft notwendig ist, egal welcher Orientierung und Identität. CINTELLIC fördert dabei aktiv die Gleichstellung aller Menschen, denn wir sind eine „Fair-Company“ – Vielfalt und Chancengleichheit sind zentrale Elemente unseres täglichen Miteinanders.
Nachhaltiges Wirtschaftswachstum und menschenwürdige Arbeit fördern
Wir betrachten den respektvollen und wertschätzenden Umgang mit allen Menschen als Grundlage für die Gestaltung einer nachhaltigen und menschenorientierten Gesellschaft. Gemeinsam mit unseren Kunden meistern wir die Herausforderungen der digitalen Transformation, sichern ein kontinuierliches und nachhaltiges Wirtschaftswachstum sowie eine menschenwürdige Arbeit.
Mitarbeitende @CINTELLIC
Unsere Mitarbeitenden sind unser wichtigstes Gut. Für Sie sind wir ein vertrauensvoller Wegbegleiter, der die Gesundheit, die Entwicklung sowie die individuellen Bedürfnisse stets im Blick hat.
Mehr Klimaschutz @CINTELLIC
Der Klimawandel hat bereits heute gravierende Auswirkung auf die Umwelt und daraus resultierende Klima- und Umweltschutzmaßnahmen werden auch die zukünftigen Generationen noch lange beschäftigen. Wir sind uns unserem direkten Einfluss auf diese Entwicklung bewusst und sehen das Erreichen des 1,5°C-Ziels als zentrale Aufgabe. Daher arbeiten wir gemeinschaftlich daran den Weg in eine CO2-arme Zukunft zu fördern.
Unseren eigenen CO2-Fußabdruck zu minimieren ist unser erklärtes Klimaziel. Deshalb arbeiten wir gemeinschaftlich daran, dieses Ziel zu erreichen. Konkret bedeutet das für uns, die Umwelt zu schonen, Belastungen zu reduzieren und uns zusätzlich in verschiedenen Projekten zu engagieren.
Beispiele zur Vermeidung & Reduktion:
- Erneuerbare Energien: Seit 2019 beziehen wir an unserem Hauptstandort in Bonn Strom aus ökologischen Quellen. Das gilt auch für die Standorte in Frankfurt und München.
- Gute Erreichbarkeit: Unsere Standorte sind zentral gelegen und damit gut an den öffentlichen Nahverkehr angebunden
- Zug statt Flug: Im Rahmen notwendiger Reisen nutzen wir die Bahn als primäres Transportmittel
- Klimafreundliche Alternative für den Arbeitsweg: Wir unterstützten unsere Mitarbeitenden bei der Nutzung von Jobtickets oder im Jobrad-Leasing
- Wir beziehen regionale Produkte und unterstützen regionale Anbieter
- Abfälle werden an unseren Standorten recyclingfördernd getrennt
- Gemeinsam stark: CINTELLIC reagiert auf Geschehnisse der Welt und leistet kurzfristige Unterstützung
- Spendenaktion zur Hochwasserkatastrophe: Besonders in den stark getroffenen Gebieten Ahrweiler, Bad Neuenahr, Sinzig, Odendorf und Marienthal half CINTELLIC mit Tankgutscheinen – insbesondere für den Betrieb von Generatoren, welche unsere Mitarbeiter an Privatpersonen, Betriebe, Praxen und das Technische Hilfswerk verteilten.
- Hilfsaktion zur Ukraine-Krise: Um eine schnelle Unterstützung der Menschen in der Ukraine zu ermöglichen, aber auch um ein generelles Zeichen gegen Kriege und Gewalt zu setzen, organisierte CINTELLIC eine interne Spendenaktion.
Gesundheit & Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden
Gesundheit und Wohlbefinden bedeutet für CINTELLIC ein gutes und glückliches Leben zu führen. Dazu gehört für uns ein gutes Mindset, die richtigen Fähigkeiten, ein gesunder Geist sowie Körper. Wir schützen die Gesundheit unserer Mitarbeitenden und Partner! Gesundheit und Wohlbefinden sind wesentliche Voraussetzungen für unseren Erfolg.
Aus diesem Grund zahlen wir mit vielfältigen gesundheitsfördernden Maßnahmen auf das Wohlbefinden eines jeden Einzelnen ein:
- Persönliche Freiräume: Flexible Arbeitszeiten und die Option auf Home Office ermöglicht die Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben
- Möglichkeiten zu Sabbaticals: Individuelle Auszeiten ganz einfach integrierbar in deine Anstellung bei CINTELLIC
- Eine starke Gemeinschaft mit Wir-Gefühl: OneTeam.OneStrategy lautet unser Motto für 2023. Doch auch darüber hinaus stehen unsere Kolleg:innen füreinander ein, halten sich den Rücken frei und können sich jederzeit aufeinander verlassen.
- Jobrad-Leasing: CINTELLIC least ein Jobrad, unsere Mitarbeitenden fahren es, wann immer sie wollen: zur Arbeit, in der Freizeit oder im Urlaub.
- Urban Sports Club Mitgliedschaft: Unsere Mitarbeitenden können durch die vergünstigte Mitgliedschaft sportlich aktiv werden und dabei die Sportart ihrer Wahl ausüben.
Hochwertige Bildung
Die Ermöglichung von Weiterbildungen und die damit verbundene Unterstützung zu lebenslangem Lernen ist ein wichtiger Bestandteil, um aktuellen und zukünftigen Herausforderungen, insbesondere im Rahmen des technologischen Wandels, entgegenzutreten. Dabei steht für uns vor allem die hochwertige persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer CINTELLICs im Mittelpunkt, bei der wir als verlässlicher Partner die Möglichkeit bieten das individuelle Potential zu entfalten. Unsere kooperative Arbeits- & Teamkultur unterstützt darüber hinaus den Austausch sowie das Lernen von- und miteinander.
CINTELLIC setzt auf ein ganzheitliches Wachstumsmodell, wodurch die persönliche und fachliche Entwicklung nach individuellen Zielen und Wünschen ermöglicht wird. Dazu gehören u.a.
- Interne sowie externe Schulungen, Trainings oder Zertifikatslehrgänge mit Fach- und Soft-Skill Fokus
- Interne Lerncalls und Expert Groups zum gemeinsamen Wissensaustausch und -transfer
- Versch. Entwicklungs- und Karriereformate entlang unseres ganzheitlichen Wachstumsmodells, zur Vorbereitung und Erreichen des nächsten Karrierelevels
- Kooperationen: CINTELLIC unterstützt im Rahmen von Hochschulkooperationen junge Nachwuchskräfte der Hochschule Albstadt-Sigmaringen. Mit praktischen Einblicken in den Berateralltag und Fragestellungen einer Businessberatung beschäftigen sich junge Student:innen bereits frühzeitig mit einem potentiellen Berufseinstieg
- Führungskräftetrainings & -workshops für das Management-Team
Vielfalt und Inclusion @CINTELLIC
Wir sind der Meinung, dass für die Verwirklichung einer nachhaltigen Gesellschaft die Beteiligung aller Menschen notwendig ist, unabhängig ihrer Orientierung und Identität. Wir stellen die Menschen als Individuum in den Mittelpunkt unabhängig ihres Geschlechts, ihres Alters, ihrer ethnischen Herkunft, ihrer Religion, ihres gesundheitlichen Zustands, ihrer sozialen Herkunft oder ihrer Sexualität! Dabei betrachten wir bei unseren Mitarbeiter:innen sowie unseren Bewerber:innen die Leistung und das Verhaltens und fördern aktiv die Gleichstellung Aller.
Die Vielfalt bei CINTELLIC steht damit im Einklang mit unserer Wertekultur und spiegelt insbesondere die Aspekte Teamgeist und Vertrauen wider. Es ermöglicht uns jedoch auch neue Perspektiven wahr- und einzunehmen, um daraus Innovationspotential zu schöpfen.
Unser Diversity-Engagement:
Unser Ziel: Menschen mit ihren individuellen Bedürfnissen, verschiedenen Hintergründen und Erfahrungsschätzen sowie in verschiedenen Lebensphasen bei CINTELLIC zu vereinigen. Mit unserer außergewöhnlichen Unternehmenskultur und dem Blick auf jeden Menschen als individuelle Persönlichkeit, schaffen wir eine Atmosphäre in der sich alle Mitarbeiter:innen wohlfühlen und ihre Stärken entfalten können.
Dafür unterschreiben wir die Charta der Vielfalt und sind damit ein neues Mitglied des „Charta der Vielfalt e.V.“. Die Charta der Vielfalt ist eine Initiative und ein Zusammenschluss von Unternehmen, bei der es um die Förderung von Vielfalt im Arbeitskontext geht. Sie steht dabei dafür, Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Arbeitswelt fest zu verankern.
Unser Versprechen: Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, welches frei von Vorurteilen und dafür geprägt von Wertschätzung und Respekt ist.
Weitere Maßnahmen im Rahmen unserer Diversity Strategie:
- Im Rahmen unserer Recruiting-Strategie haben wir unseren Anspruch auf Vielfalt und Inklusion für unser Team stets im Blick. Hierfür nehmen wir unter anderem an Karrieremessen für Frauen und LGBTQ-Personen teil. Wir sind der Überzeugung: vielfältige Perspektiven, Erfahrungen und kulturelle Hintergründe bereichern unsere Zusammenarbeit.
- CINTELLIC setzt auf die Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben: Ermöglichung individueller Auszeiten wie z.B. Sabbaticals, Teilzeitoptionen und Remote-Working für alle Geschlechter
- Elternzeit für alle: Wir brechen mit geschlechterbezogenen Klischees auf und unterstützen alle Eltern dabei wertvolle Zeit mit ihren Kindern zu verbringen
- Ermöglichung der Teilnahme an frauenspezifischen Trainings und Schulungen und der Realisierung eines individuellen Karrierepfades durch Vereinbarung von Beruf und Familie
- Unconscious Bias: Unbewusster Voreingenommenheit wirken wir u.a. mit Trainings zu Themen wie Achtsamkeit entgegen
- Wir schaffen für und mit unseren Mitarbeitenden eine Kultur der Zugehörigkeit und aktiven Beteiligung
Menschenwürdige Arbeit & Wirtschaftswachstum
Die heutige Welt, aber insbesondere der rasante Wandel wirtschaftlicher Rahmenbedingungen, wird von Faktoren wie Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Mehrdeutigkeit stark beeinflusst. Dies betrifft unsere Kunden, uns als Unternehmen, aber auch jeden Einzelnen. Wir als Unternehmen begegnen diesen Entwicklungen mit einem Chancenblick und verhelfen unseren Kunden durch unsere exzellente Beratungsleistung – von der Strategie bis zur Umsetzung – zu Wirtschaftswachstum und damit zur Aufrechterhaltung ihrer Wettbewerbsfähigkeit. Wir leisten damit einen Beitrag zur Digitalisierung der Wirtschaftsstandorte Europas.
Mit Blick auf unsere interne Entwicklung betrachten wir vor allem den respektvollen und wertschätzenden Umgang mit allen Menschen als Grundlage für die Gestaltung einer nachhaltigen und menschenorientierten Gesellschaft. Wir setzen auf ein wertschätzendes und anreicherndes Arbeitsumfeld sowie auf eine gesunde Wachstumsstrategie, um langfristige und nachhaltige Beziehungen zu Mitarbeitenden, Kund:innen und Partnern aufrechtzuerhalten.
Mitarbeitende @CINTELLIC
Der Mensch und damit jeder Einzelne steht bei CINTELLIC im Mittelpunkt: Für sie sind wir ein vertrauensvoller Partner und führend als Arbeitgeber. Wir halten unsere zentralen Werte und die Bedürfnisse von Jeder und Jedem durch regelmäßige Gesprächsrunden stets im Blick und zeichnen uns durch eine ganz besondere Unternehmenskultur aus. Dabei stehen wir füreinander ein, gestalten gemeinsam die Zukunft und zeigen, dass man nur dann nachhaltig erfolgreich ist, wenn engagiert, freundlich, offen und vertrauensvoll mit jedem Menschen jeglicher Hautfarbe, jedes Geschlechts und jeder Orientierung zusammenarbeitet wird. Für unsere Arbeitsplatzkultur wurden wir bereits mehrfach ausgezeichnet.
Im Rahmen unserer Nachhaltigkeitsstrategie zeichnet sich unserer Arbeitgeberverantwortung insbesondere durch ein hohes Augenmerk auf die Gesundheit und das Wohlbefinden, auf die individuelle Weiterentwicklung und die Sicherheit unserer Mitarbeitenden aus.